Verhaltenskodex

I. Verhaltensrichtlinien

Integrität, Fairness und Transparenz sind grundlegende Werte unseres Unternehmens. Sie bestimmen unser Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und Kunden.

Als Startup verpflichten wir uns zu diesen Prinzipien als Grundlage unserer geschäftlichen Aktivitäten.

II. Ethisches Verhalten

Die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen ist für uns selbstverständlich und bildet die Basis unseres Handelns.

Verstöße gegen geltende Vorschriften oder ethische Grundsätze werden von uns nicht toleriert.

III. Gleichbehandlung

Wir setzen uns für einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitenden, Bewerbenden und Kunden ein.

Diskriminierung oder Benachteiligung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität lehnen wir ab.

IV. Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden

Wir nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber ernst und sorgen für faire Arbeitsbedingungen.

Unsere Mitarbeitenden werden über ihre Rechte und Pflichten im Unternehmen informiert.

V. Verantwortung gegenüber Kunden und Marktteilnehmern

Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden für ihre jeweiligen Aufgaben geeignet sind.

Unser Unternehmen steht für fairen und transparenten Wettbewerb.

VI. Verantwortung bei IT-Dienstleistungen

Unsere IT-Services basieren auf Datenschutz, Sicherheit und Transparenz. Wir setzen Technologien nur dort ein, wo sie sinnvoll und verantwortungsvoll sind.

VII. Verantwortung bei Call-Center-Services

Wir verzichten bewusst auf automatische Massenanrufe oder KI-basierte Kontaktaufnahme. Solche Systeme kommen nur bei Bestandskunden und mit ausdrücklicher Zustimmung zum Einsatz.

VIII. Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung

Wir handeln im Bewusstsein unserer gesellschaftlichen und ökologischen Verantwortung. Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und soziale Wirkung fließen in unsere Entscheidungen mit ein – ob intern, in der Produktentwicklung oder in der Zusammenarbeit mit Partnern.

Zuletzt aktualisiert am 4. Januar 2025